交換日記：見工（二）

JobsDB 上5000多個空缺彷彿都不真的很缺入般，或者是我的履歷太窄了。發了許多CV後要快一個月才有次面試機會，是個藝團的小助理。我抱著重感冒，執整了一番儀容才敢上陣。

面試上，hr 問我：「你怎樣規劃你的事業？」假如在一個具朝氣的社會，一個冒起的行業（如IT），或者具明確升遷階梯的制度下（如公務員），本應不是什麼大難題，可是我身處香港的文藝界。香港過去20年的淪喪讓年輕人都思考向外闖蕩；藝壇仍然在商業與清高之間搖搖擺擺，也在適應正值具變的觀眾與科技環境；而我這樣一個有人類學系和中文系背景的人，只好簡短地回說：「未來希望在文化藝術界發展，然而具體的崗位仍要隨機緣而定，畢竟人離不開社會的塑造啊！」

又一輪問題後，hr 竟又以不同的句順，再追問一趟未來的事業規劃。我客氣地重申目前在文學雜誌的工作也是在文藝界走，人類學跟認識人性和關係也很相關呢。

心裡卻想是不是要就馬上允諾，於你所聘請全港算起來還沒有10位朋友在做的崗位上付出所有青春？也許我來見工的熱情仍不至此。

但人又是不是必然要有規劃或夢想？要推動文化藝術又不一定要每人也瞓身地全職地工作，假如我希望憑藉微薄的薪水和朋友租場地辦studio 和文化沙龍，又需要在此一一細數嗎？或者，我們是已經熟悉到這個地步，需要分享生命的追求共意義嗎？在你手上關於我的履歷，不是已經被你一開初便評價我：「你都好忙啊！」

要為每個應徵者都預備問題不易，但在某些行業中會否問到些比較舒坦的問題，諸如對行業的看法，側示出應徵者的抱負和識見，而不是程序地希冀比較各人的夢想的高下。