弔詭的創意工作

前不久為賣藝求榮辦workshop，席間談到「搞文化藝術最重要是什麼？」我還未開口答「有熱誠」前，別人已答了個深獲認同的答案——「有錢，你諗下讀art⋯⋯」

剛看到Netflix 上每集找100個人來做社會實驗的 100 humans，第六集中有一個相關的實驗，先把100個人分作 Reward group 和 Fun group，兩大組的任務相同，就是五人一起作小組競賽，限時內用有限的材料（意粉、膠紙等）把棉花糖穩妥地立至最高。在 Reward group 勝出的小組將均分400美元獎金，Fun group 則只用比賽。

實驗氣氛相當不同，Reward group 中各人相當緊張，也可以說是400美元燃起眾人鬥志；相反Fun group 則非常輕鬆，眾參加者陶醉在玩樂之中。最終結果，Reward group 有3組成功，最佳成績為21 英寸；Fun group 卻有4組成功，最佳成績為25.25 英寸。

及後片中訪問暢銷書作家Daniel Pink，他認為金錢激起的鬥志有助於相對講求專注的工作，然而當工作要求創意時，勇於分享與表達，乃致於冒險精神則易被對獎金的期盼抹煞。

這不禁讓我想到一個我這行業正出現的實況。大家很常在受薪的工作裡交行貨，每當走進那個會議室，整個腦袋就開始放慢，各項言辭顯得拘謹，發言前左思右想，擔心某項目太敏感，擔心某事太大陣象，或是太濕碎，我們這些行政底層甚至連提議的機會也欠奉呢！

可是當我們回到生活的圈子，與理念相似的小伙伴共同努力，卻又爆到好的點子。譬如早前的北區單車導賞團、幾個好友辦的香港文學十三邀，最近在為朋友穿針引線的客家紙牌工作坊，都是這樣子的事。金錢放一旁，最緊要好玩。

只怕弔詭的總是，好事之人發現此規律後，就連文化藝術界僅餘的資助都要削減，或是說「搞藝術的人不是很有風骨嗎？」然後就在想到財務困難時首先想削我們資助。

所以說搞文化藝術最重要是什麼？「熱誠」和「有錢」，或許都是缺一不可。